Τζόζη Χριστοδούλου: Να γίνει η ισότητα κανονικότητα–Ενεργοποιήθηκαν 40 γυναίκες οδηγοί λεωφορείου
«Στόχος είναι να δημιουργηθεί μια εφαρμόσιμη στρατηγική σε βάθος τριετίας, που μπορεί να αναθεωρείται και θα περιλαμβάνει λίγες αλλά στοχευμένες εφαρμόσιμες δράσεις»
Η καλλιέργεια παιδείας μεταξύ ανδρών και γυναικών για αμοιβαίο σεβασμό χωρίς διακρίσεις και ανισότητες τόσο στην προσωπική όσο και επαγγελματική ζωή ήταν το κύριο αίτημα των ομάδων εργασίας, που συμμετείχαν σήμερα, Τρίτη 26 Σεπτεμβρίου, στην ευρεία διαβούλευση του Γραφείου Επιτρόπου Ισότητας των Φύλων και της κοινωνίας των πολιτών που πραγματοποιήθηκε στο Προεδρικό Μέγαρο στο πλαίσιο της ετοιμασίας της νέας Εθνικής Στρατηγικής για την Ισότητα των Φύλων 2024 – 2026.
Από τον τομέα της ναυτιλίας μέχρι τον τομέα της γεωργίας, οι εισηγήσεις των περίπου 200 συμμετεχόντων, από εκπροσώπους όλων των Υπουργείων και Υφυπουργείων, του ευρύτερου δημοσίου τομέα, του Εθνικού Μηχανισμού για τα Δικαιώματα της Γυναίκας, ΜΚΟ, Πανεπιστημιακών ιδρυμάτων, συνδικαλιστικών οργανώσεων, επιχειρήσεων και άλλων φορέων και οργανώσεων, περιλάμβαναν τη δημιουργία ενός κοινωνικού πλαισίου, το οποίο να προάγει την ισότιμη συμμετοχή και επαγγελματική ανέλιξη.
Αν και σε κάποιους τομείς της εργασίας στην Κύπρο δεν υπάρχουν δεδομένα για τον αριθμό των εργαζομένων, όπως για παράδειγμα πόσες γυναίκες δουλεύουν σε πλοία, τέθηκε η ανάγκη για μεγαλύτερη έρευνα τόσο για τα στατιστικά στοιχεία όσο και τις ανάγκες τους.
Μια εργαζόμενη στον τομέα της γεωργίας καλείται σήμερα να βρει διεξόδους και πρόσφορο έδαφος για να παραμείνει ενεργή στον χώρο εργασίας της, μακριά από προκαταλήψεις και ρατσισμό επειδή είναι γυναίκα.
Ένα άλλο παράδειγμα εργαζομένων είναι και οι οδηγοί λεωφορείων. Μάλιστα όπως ανακοίνωσε η Επίτροπος Ισότητας των Φύλων Τζόζη Χριστοδούλου, μέσα από τις δράσεις της προέβη στην ενεργοποίηση 40 γυναικών οδηγών λεωφορείων.
«Να γίνει η ισότητα κανονικότητα»
Σύμφωνα με την κ. Χριστοδούλου, «στόχος είναι να δημιουργηθεί μια εφαρμόσιμη στρατηγική σε βάθος τριετίας, που μπορεί να αναθεωρείται και θα περιλαμβάνει λίγες αλλά στοχευμένες εφαρμόσιμες δράσεις».
Επίσης, τόνισε «τη σημασία της επιτάχυνσης των προσπαθειών για τη δημιουργία και εμπέδωση μιας κουλτούρας ισότητας στην Κύπρο μέσω συνεργατικών και συμπεριληπτικών προσεγγίσεων».
Σημειώνεται ότι «τα συμπεράσματα των ομάδων εργασίας θα τύχουν επεξεργασίας ώστε να αποτελέσουν το προσχέδιο της στρατηγικής, με σκοπό να τεθεί σε δημόσια διαβούλευση και έπειτα να κατατεθεί στο Υπουργικό Συμβούλιο πριν το τέλος του έτους».
