Η εργασία, η δημιουργία, η ανάπτυξη αποτελούν την οδό προς την αποτελεσματικότητα, ασφάλεια και ψυχική ισορροπία Μελετώντας τις επιτυχημένες οικονομίες παγκοσμίως μπορούμε να εντοπίσουμε τα χαρακτηριστικά που κάνουν αυτές τις οικονομίες επιτυχείς και, φυσικά, μπορούμε να παραδειγματίσουμε πώς να βελτιώσουμε τη δική μας οικονομία.
Παραδείγματος χάριν, μικρές, μεσαίες και μεγάλες επιτυχημένες οικονομίες, όπως τα κράτη της Γερμανίας, Ιαπωνίας, Σιγκαπούρης και Ισραήλ, τι έχουν κοινό που θα μπορούσαμε να προωθήσουμε στη δική μας οικονομία, κάνοντάς την πιο ανταγωνιστική και αποτελεσματική και, σε προέκταση, το σημαντικότερο, προσδίδοντας κύρος και βαρύτητα στην εικόνα και διεκδικήσεις του κράτους μας;
Τα παραδείγματα είναι πολλά, αλλά δύο είναι τα κορυφαία χαρακτηριστικά: Αξιοκρατία και Work Ethic. Στο παρόν κείμενο θα επικεντρωθώ στο Work Ethic: Στις αξίες που προσδίδουμε ως κράτος και λαός στον θεσμό της εργασίας. Ένας εύκολος τρόπος να εντοπίσεις τα χαρακτηριστικά ενός λαού είναι να μελετήσεις τα πρότυπα που προωθούνται στην κουλτούρα του και στη δική μας περίπτωση, συγκεκριμένα, γύρω από τις αξίες της εργασίας: Το Work Ethic. Οι τηλεοπτικοί μας σταθμοί προβάλλουν πληθώρα ελληνικών τηλεοπτικών σειρών, όπως κωμωδίες, σαπουνόπερες και δράματα, οι οποίες έχουν τεράστια επίδραση στη διαμόρφωση αξιών, λόγω του ότι οι τηλεθεατές ταυτίζονται με τους χαρακτήρες οι οποίοι έχουν κοινή γλώσσα και κουλτούρα. Σας παρακαλώ, παρατηρήστε τη στάση αυτών των ελληνικών τηλεοπτικών σειρών όσον αφορά τις αξίες της εργασίας. Θα δυσκολευτείτε να βρείτε περιπτώσεις όπου κάποιος εκτιμάται ότι είναι εργατικός ή προσδίδει μεγάλη σημασία στο να είναι τυπικός στο ωράριο εργασίας του ή να απολαμβάνει την εργασία του ή ακόμα να περηφανεύεται για την εργασία του.
Αντιθέτως, τέτοια χαρακτηριστικά θεωρούνται μειονεκτικά, προβληματικά και αποτρεπτικά, γιατί δεν σου επιτρέπουν να απολαύσεις τη ζωή, τέτοια χαρακτηριστικά πάνε αντίθετα στη γλύκα της ζωής, στο φραπέ, στην παραλία με φίλους, στον χαβαλέ. Συμφωνώ απολύτως ότι η γλύκα της ζωής εκεί είναι, αλλά έχει το κόστος της και μην παραπονιέσαι όταν το πληρώνεις. Αυτή η ελληνική κουλτούρα προς τις αξίες της εργασίας δεν ήταν πάντα έτσι, αλλά ξεκίνησε στις αρχές του 1960.
Παρακολουθήστε ελληνικό κινηματογράφο του 1940-50 και θα εντοπίσετε μια πιο υγιή στάση στις αξίες της εργασίας. Δυστυχώς αυτή η ελληνική κουλτούρα προς τις αξίες της εργασίας έχει εμβολιάσει και τις κυπριακές τηλεοπτικές σειρές τα τελευταία 15-20 χρόνια, οπότε υπάρχει μια συγχορδία, ισχυροποιώντας τα αρνητικά μηνύματα προς τις αξίες της εργασίας και την επίδραση που ασκούν στον κυπριακό λαό. Σε επιτυχημένες ανταγωνιστικές οικονομίες, όπως της Γερμανίας, Ιαπωνίας, Σιγκαπούρης, Ισραήλ και πολλών άλλων χωρών, υπάρχει ένα διαφορετικό Work Ethic και είναι πολύ προσεκτικοί τι είδους μηνύματα μεταδίδονται, όχι μόνο μέσα από τηλεοπτικά προγράμματα, αλλά από όλα τα μέσα μαζικής ενημέρωσης, όπως εφημερίδες και περιοδικά και, φυσικά, στα σχολικά βιβλία. Θα προσπαθήσω, συνοπτικά, να παρουσιάσω το Work Ethic αυτών των επιτυχημένων κρατών, το οποίο πιθανόν σε ορισμένους να ακούγεται και ενοχλητικό. Η εργασία, η δημιουργία, η ανάπτυξη αποτελούν την οδό προς την αποτελεσματικότητα, ασφάλεια και ψυχική ισορροπία. Ένας άνθρωπος, μια επιχείρηση ή ένα κράτος υπάρχει για να δημιουργεί, να αναπτύσσεται και η ξεκούραση και η καλοπέραση είναι διαλείμματα επανάκτησης δυνάμεων και επαναφοράς προς τη δημιουργία και ανάπτυξη.
Ένας άνθρωπος, μια επιχείρηση ή ένα κράτος δεν υπάρχει για να καλοπερνά με διαλείμματα εργασίας, διότι ο άνθρωπος, η επιχείρηση, το κράτος θα είναι αδύνατο, ανασφαλές και ευάλωτο από αναπτυγμένους ανθρώπους, επιχειρήσεις και κράτη που υπάρχουν για να δημιουργούν και να αναπτύσσονται και να εκμεταλλεύονται τέτοιους αδύνατους, ανασφαλείς και ευάλωτους ανθρώπους, επιχειρήσεις και κράτη. ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ Ιδιοκτήτης του English Semiotics Institute στην Αγλαντζιά, semiotics@cablenet.com.cy