Το μπαλάκι στο Υπουργείο

Κινήσεις στη σκακιέρα, ώστε να βρεθεί μια λύση στο ζήτημα με τις ιδιωτικές μαιευτικές κλινικές, γίνονται τις τελευταίες ημέρες. Πρωταγωνιστικό ρόλο έχει αναλάβει ο Παγκύπριος Σύνδεσμος Ιδιωτών Νοσηλευτών, σε μια προσπάθεια να ενώσει τις θέσεις όλων των πλευρών, με γνώμονα να μη χαθεί καμία θέση εργασίας και, παράλληλα, οι κλινικές να μπορούν να συνεχίσουν απρόσκοπτα τις εργασίες τους.
Σε τρεις άξονες

Το προσχέδιο που έχει ετοιμάσει ο ΠΑΣΙΝ δημιουργεί τις συνθήκες, ώστε να μπορέσει να υπάρξει λύση στο πρόβλημα που έχει δημιουργηθεί. Οι προτάσεις είναι οι εξής:
· Μείωση του ελάχιστου αριθμού μαιών που απαιτεί η νομοθεσία: Μείωση του ελάχιστου αριθμού νοσηλευτών μαιευτικής που πρέπει να εργοδοτούν τα ιδιωτικά νοσηλευτήρια από πέντε σε τρεις (δηλαδή ένα άτομο ανά βάρδια), μέχρι την έναρξη της εφαρμογής του ΓεΣΥ (1η Ιουνίου 2020). Για τον σκοπό αυτό απαιτείται τροποποίηση της νομοθεσίας. Με την εφαρμογή του ΓεΣΥ, ο ελάχιστος αριθμός μαιών μπορεί να επανέλθει από τρεις σε πέντε, νοουμένου ότι υπάρχει, αποδεδειγμένα, επαρκής αριθμός μαιών που αναζητούν εργασία. Η επιβεβαίωση της δυνατότητας αγοράς εργασίας να καλύψει τις ανάγκες των ιδιωτικών νοσηλευτηρίων σε μαίες πρέπει να γίνει απαραίτητα από το αρμόδιο για την απασχόληση Υπουργείο Εργασίας.

· Εξεύρεση μαιών από την Ελλάδα: Τα Υπουργεία Υγείας και Εργασίας να μεσολαβήσουν με τους αρμόδιους φορείς στην Ελλάδα για την εξεύρεση μαιών που επιθυμούν να εργαστούν στην Κύπρο. Ο ΠΑΣΙΝ θα καταγράφει και θα κοινοποιεί τις ανάγκες των Μελών του σε νοσηλευτές και νοσηλεύτριες μαιευτικής ανά επαρχία, καθώς και τα στοιχεία επικοινωνίας των ενδιαφερόμενων νοσηλευτηρίων.

· Αξιοποίηση νοσηλευτών γενικής νοσηλευτικής με αποδεδειγμένη εμπειρία εργασίας σε μαιευτικές / γυναικολογικές μονάδες: Δημιουργία Μητρώου, στο οποίο να μπορούν να εγγραφούν νοσηλευτές γενικής νοσηλευτικής, που για χρόνια κάλυπταν τις ανάγκες των ιδιωτικών νοσηλευτηρίων σε μαίες. Οι επαγγελματίες που δικαιούνται να εγγραφούν στο μητρώο θα πρέπει να διαθέτουν τουλάχιστον πενταετή εμπειρία σε γυναικολογικά / μαιευτικά τμήματα μέχρι και τις 31 Δεκεμβρίου 2017. Επίσης, να μπορούν να συνεχίσουν να εργάζονται σε μαιευτικά / γυναικολογικά τμήματα μέχρι τη συνταξιοδότησή τους.
Το σκηνικό μέχρι στιγμής

Στην τελευταία συνάντηση που πραγματοποίησε η Ad Hoc Επιτροπή, όπου κλήθηκε να δώσει λύση στο ζήτημα, διαφάνηκε να έχει σπάσει ο πάγος σε ό,τι αφορά το φλέγον ζήτημα της επαλήθευσης της ύπαρξης επαρκούς αριθμού μαιών προς κάλυψη των αναγκών για εφαρμογή της νομοθεσίας.

Παράλληλα, το ζήτημα της εμπλοκής του Υπουργείου Εργασίας, που θέτουν οι ιδιωτικές κλινικές, φαίνεται να βρίσκει κατανόηση από την πλευρά της Επιτροπής. Μια τέτοια κίνηση, άλλωστε, δεν θα επιτρέπει στην εργοδοτική πλευρά να ισχυριστεί ότι δεν βρίσκει μαίες, αφού θα πρέπει να λογοδοτήσει στο Υπουργείο Εργασίας.

Σε επιστολή του ιδίου του Υπουργείου Υγείας, στις αρχές του 2017, τονίζεται η αναρμοδιότητα του Υπουργείου για το ποιες μαίες ενδιαφέρονται να εργαστούν και το όλο θέμα παραπέμπεται στο Υπουργείο Εργασίας.

Οι παρατάσεις στην εφαρμογή της υπάρχουσας νομοθεσίας, καθώς ήταν ηλίου φαεινότερον ότι υπήρχαν σημαντικά κενά, ουσιαστικά συντηρούν το πρόβλημα, καθώς λόγω ελλείψεων μαιών δεν μπορούν όλες οι κλινικές -που βάσει του νόμου θα πρέπει να απασχολούν 5 μαίες έκαστη- να έχουν τον κατώτατο αριθμό μαιών.

Σήμερα λειτουργούν στην Κύπρο 27 αδειοδοτημένες μαιευτικές κλινικές, με τον αριθμό εγγεγραμμένων μαιών από το 2010 μέχρι σήμερα να ανέρχεται στις 232, με τις 68 να εργοδοτούνται στα δημόσια νοσηλευτήρια. Αν και γίνονται προσπάθειες από πλευράς γυναικολόγων για την εξεύρεση μαιών, αυτό δεν κατέστη δυνατό λόγω του γεγονότος ότι δεν υπάρχει διαθέσιμος ο αναγκαίος αριθμός.
Τι είπε η Επιτροπή

Στη συνάντηση, που πραγματοποιήθηκε στις 30 Αυγούστου, διαπιστώθηκε ταύτιση της Ad Hoc Επιτροπής με τις εισηγήσεις της ΠΑΣΙΝ στα εξής θέματα:

· Μείωση του αριθμού μαιών από πέντε σε τρεις και να βρεθεί λύση στην κάλυψη των βαρδιών με μαίες.

· Σύσταση Επιτροπής, σε συνεργασία με το Υπουργείο Υγείας, για προσέλκυση μαιών από την Ελλάδα μέσω αρμόδιων φορέων.

· Εισήγηση δημιουργίας μητρώου, όπου να καταγραφούν οι νοσηλεύτριες που εργοδοτούνται στις ιδιωτικές κλινικές σε θέσεις μαιών, οι οποίες να προσμετρούν για κάλυψη κενών θέσεων, δηλαδή άδειες μητρότητας, ασθενείας, ανάπαυσης και λοιπά.
Οι θέσεις των ιδιωτικών κλινικών
1. Μείωση των μαιών από 5 σε 3.

2. Εμπλοκή του Υπουργείου Εργασίας για επιβεβαίωση επάρκειας.

3. Να μην υπάρχουν χρονοδιαγράμματα, εκτός εάν μπορεί να πιστοποιηθεί η επάρκεια από το Υπουργείο Εργασίας ή μέχρι εφαρμογής του ΓεΣΥ.

4. Προσμέτρηση των υφιστάμενων νοσηλευτριών, οι οποίες για 15 χρόνια εργάζονταν σε μαιευτικές κλινικές προς απάμβλυνση του προβλήματος.