Επέκταση άδειας μητρότητας

Βήμα προς τα εμπρός από το Υπουργείο Εργασίας για τις μανούλες. Βήμα μυρμηγκιού χαρακτηρίζεται, ωστόσο, η απόφαση για επέκταση της άδειας μητρότητας από τέσσερεις σε πέντε μήνες για όσες θα γεννήσουν το δεύτερο παιδί και από πέντε σε έξι μήνες σε όσες θα γεννήσουν το τρίτο παιδί. Η αύξηση της άδειας μητρότητας είναι ένα θέμα που συζητείται εδώ και πολλά χρόνια στη Βουλή, χωρίς ωστόσο να αλλάζει κάτι μέχρι χθες, οπότε το Υπουργικό ανακοίνωσε τις πιο πάνω τροποποιήσεις.

Από τη μια μεριά η απόφαση πρέπει να χαιρετιστεί ως μια θετική αλλαγή, από την άλλη δεν είναι λίγες οι αντιδράσεις που συσσωρεύθηκαν στο διαδίκτυο για το γεγονός ότι, και με την αύξηση αυτή, η Κύπρος εξακολουθεί να παραμένει χαμηλά στη λίστα των χωρών που ακολουθούν πολιτικές για την προώθηση της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικού και οικογενειακού βίου.

«Προεκλογικά ψίχουλα»

Την έντονη δυσαρέσκεια για το γεγονός αυτό εξέφρασε και το Μεσογειακό Ινστιτούτο Μελετών Κοινωνικού Φύλου, το οποίο μέσα από ένα δελτίο Τύπου μιλά για προεκλογικά ψίχουλα, που δίδονται για ψηφοθηρικούς σκοπούς.

Συγκεκριμένα, το δελτίο Τύπου λέει ότι «η νέα πολιτική απόφαση για την αύξηση της άδειας μητρότητας δεν βασίζεται σε οποιονδήποτε επιστημονικό και ολιστικό σχεδιασμό με βάση το φύλο, με δείκτες ισότητας και αποτελεσματικότητας για έναν μακροπρόθεσμο στόχο. Η Κυβέρνηση φαίνεται δεν έχει μάθει τίποτα από την επιδείνωση των επιπτώσεων της πανδημίας ως αποτέλεσμα της παντελούς έλλειψης κοινωνικών παροχών από το κράτος.

»Συγκεκριμένα, σύμφωνα με την απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου, η άδεια μητρότητας θα αυξηθεί από τέσσερεις σε πέντε μήνες για το δεύτερο παιδί και για το τρίτο παιδί θα αυξηθεί σε έξι μήνες. Πάνω σε ποιο σχεδιασμό και ποια στοιχεία έχει στηριχθεί αυτή η πολιτική απόφαση; Με ποιο κριτήριο το πρώτο παιδί δεν χρειάζεται τουλάχιστον 6 μήνες γονικής φροντίδας;».

Απόφαση χωρίς διαβούλευση

«Η πολιτική αυτή», όπως συνεχίζει η ανακοίνωση, «σχεδιάστηκε για την ανάκαμψη από την πανδημία χωρίς διαβούλευση με τις κοινωνικές ομάδες. Περισσότερες των 25.900 υπογραφών έχουν μαζευτεί από το 2017 για την αύξηση της πληρωμένης άδειας μητρότητας και πατρότητας. Σημειώνουμε ότι, παρά τον μεγάλο αριθμό ατόμων που απαιτούν το δικαίωμα στη γονική άδεια, δεν υπάρχει καμία πολιτική αναγνώριση, ούτε διάλογος με τις ομάδες που επηρεάζονται και καμία δέσμευση για υλοποίηση αυτών των αιτημάτων.

»Ενώ το βάρος της φροντίδας παραμένει δυσανάλογα στους ώμους των γυναικών, των γιαγιάδων και των μεταναστριών, οι κρατικές πολιτικές δεν έχουν προσφέρει μέχρι σήμερα καμία λύση στους γονείς. Ταυτόχρονα οι ανύπαρκτες υπηρεσίες φύλαξης παιδιών από 0-3 παραμένουν στο χαμηλότερο σημείο της αλυσίδας οικονομικής στήριξης».

Πολύ μακριά από άλλες χώρες

Στις περισσότερες χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης η γονική άδεια είναι μεγαλύτερη σε διάρκεια, ενώ και το επίδομα είναι υψηλότερο, αφού μπορεί να ανέρχεται ακόμη και στο 100% του μισθού του κάθε εργαζομένου.

Το Ινστιτούτο υποστηρίζει ότι, «με βάση τη σύσταση του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας για αποκλειστικό μητρικό θηλασμό μέχρι και τους έξι μήνες, θα έπρεπε όσες γυναίκες το επιθυμούν να έχουν την δυνατοτητα να αξιοποιήσουν την άδεια μητρότητάς τους χωρίς καμία εξαίρεση μέχρι και τους έξι μήνες τουλάχιστον.

»Απαιτούμε τουλάχιστον έξι μήνες άδειας μητρότητας με πλήρεις απολαβές και αναθεώρηση των πολιτικών γονικής άδειας μεταφερόμενης, στη βάση μελετών ανάγκης και σε διαβούλευση με την κοινωνία των πολιτών.

»Επίσης το ζήτημα αυτό δεν πρέπει να αντιμετωπίζεται μονοδιάστατα αλλά στο πλαίσιο ολοκληρωμένης κοινωνικής πολιτικής, που θα περιλαμβάνει λύσεις στο διαχρονικό πρόβλημα της φύλαξης παιδιών προσχολικής ηλικίας. Δεν χωράνε εκπτώσεις στα δικαιώματα των γυναικών και στην κοινωνική πολιτική! ».