Αυξάνονται οι μισθοί, χάνεται η αξία τους - Ανησυχούν για το κόστος ζωής οι Κύπριοι

Αυξήθηκαν οι μισθοί στην Κύπρο τα τελευταία χρόνια, ωστόσο, το μεγάλο ερώτημα που προκύπτει, είναι κατά πόσον οι αυξήσεις αυτές συμβαδίζουν με το κόστος ζωής που επηρεάστηκε από τις πληθωριστικές πιέσεις των τελευταίων ετών, καθώς και με τη θετική εικόνα που παρουσιάζουν οι δείκτες της Οικονομίας. Όπως προκύπτει μέσα από Έκθεση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, η αγοραστική δύναμη των εργαζομένων στην Κύπρο προσαρμόζεται πιο αργά στο αυξημένο κόστος ζωής σε σχέση με τον ευρωπαϊκό μέσο όρο. Tο 86% των Κυπρίων δηλώνουν ότι νιώθουν αδικημένοι από τον μισθό τους, το 95% ανησυχούν για το κόστος στέγασης και το 93% για το καθημερινό κόστος διαβίωσης.

Σχεδόν 4 στους 10 με μισθό μέχρι €1.500 μεικτά

Τα τελικά στοιχεία της Στατιστικής Υπηρεσίας για το 2024 (δημοσιεύθηκαν 14/10/2025), δείχνουν αύξηση στους μισθούς. Ο μέσος μεικτός μισθός στην Κύπρο ανέρχεται στις €2.483, ενώ το 2023 ήταν €2.363. Ο διάμεσος μισθός ακουμπά τις €1.881. Την ίδια ώρα, το 38,3%, δηλαδή σχεδόν 4 στους 10, λαμβάνουν μηνιαίο μισθό μέχρι €1.500.

Διαπιστώνεται ότι το μεγαλύτερο ποσοστό υπαλλήλων (14,2%) ανήκει στην κατηγορία με μηνιαίο μεικτό μισθό €1.000 - €1.249. Ακολουθούν οι ομάδες των εργαζομένων που λαμβάνουν €1.250 - €1.499 (11,6%) και αυτών που αμείβονται με €1.500 - €1.749 (11,2%).

Ο οικονομολόγος Τάσος Γιασεμίδης, σχολιάζοντας στην εκπομπή «Μεσημέρι και Κάτι» (15/10), τον μέσο μισθό που ανέρχεται στις €2.483 αλλά και γενικότερα τα επίπεδα των μισθών, εξήγησε ότι στην Κύπρο έχει έρθει σημαντικός αριθμός ξένων εταιρειών που ασχολούνται στον τομέα της τεχνολογίας και έχουν ανεβάσει τον μέσο όρο.

Η Κύπρος μένει πίσω στην ανάκαμψη των πραγματικών μισθών

Σύμφωνα με Έκθεση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την Αγορά Εργασίας και τους Μισθούς (ετήσια έκθεση 2025, δημ. 10/2025), η πραγματική αξία των μισθών στην Κύπρο αυξάνεται με χαμηλότερο ρυθμό σε σύγκριση με τον ευρωπαϊκό μέσο όρο. Με άλλα λόγια, οι ονομαστικοί μισθοί μπορεί να ανεβαίνουν, όμως η αγοραστική δύναμη προσαρμόζεται πιο αργά στο αυξημένο κόστος ζωής.

Η Έκθεση αναφέρει ότι το μέγεθος της προσαρμογής των πραγματικών μισθών διαφέρει σημαντικά μεταξύ των κρατών - μελών. Το 2024, οι μεγαλύτερες αυξήσεις στην αγοραστική δύναμη καταγράφηκαν στη Ρουμανία (10,2%), την Πολωνία (9,0%) και την Ουγγαρία (8,7%), μετά από μια περίοδο επιβράδυνσης το 2022-2023.

Αντίθετα, η πραγματική αύξηση των μισθών, με βάση την αξία τους, παρέμεινε κάτω από τον μέσο όρο της Ε.Ε. (2,7%) στην Κύπρο, την Εσθονία, τη Φινλανδία, τη Γαλλία, την Ιταλία, την Ιρλανδία, το Λουξεμβούργο, τη Σλοβακία, την Ισπανία και τη Σουηδία. Σημειώνεται ότι το Βέλγιο είχε αρνητική μεταβολή. Η έκθεση σημειώνει ότι, στην περίπτωση της Κύπρου, της Εσθονίας, του Λουξεμβούργου και της Σλοβακίας, η πιο αργή προσαρμογή των μισθών συνδέεται με τη επίμονη πορεία του πληθωρισμού.

Ευρωβαρόμετρο: Αδικημένοι νιώθουν 86% των Κυπρίων από το ύψος του μισθού τους

Η Κύπρος, μαζί με την Πορτογαλία, «φιγουράρουν» στην πρώτη θέση ανάμεσα στις χώρες της Ε.Ε. που οι εργαζόμενοι νιώθουν ότι δεν αμείβονται δίκαια. Σύμφωνα με το Ευρωβαρόμετρο, το 86% των Κυπρίων νιώθουν ότι ο μισθός τους δεν ανταποκρίνεται στα προσόντα και την εμπειρία τους, με τον ευρωπαϊκό μέσο όρο να είναι στο 67%. Παράλληλα, το 76% θεωρούν ότι υπάρχει έλλειψη ευκαιριών στην αγορά εργασίας.

Όπως αναφέρεται στην έκθεση «Επενδύοντας στη Δικαιοσύνη» (2025) της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, το ύψος των απολαβών συνδέεται άμεσα με την αντίληψη των πολιτών για τη δικαιοσύνη. Γενικότερα, οι Ευρωπαίοι ανησυχούν σημαντικά για το καθημερινό κόστος ζωής, τους δίκαιους μισθούς, τις ευκαιρίες εργασίας, την προσιτή στέγαση και την αξία των εργασιακών τους δεξιοτήτων στην ψηφιακή εποχή.

Όσον αφορά την Κύπρο, το 93% των πολιτών δηλώνουν ότι ανησυχούν για το κόστος ζωής (ευρωβαρόμετρο). Συγκεκριμένα, στην ερώτηση «Σε ποιον βαθμό ανησυχείτε ή όχι για το ημερήσιο κόστος διαβίωσης, για παράδειγμα αυξημένες τιμές σε τρόφιμα, στέγαση, ενέργεια, μεταφορές και άλλες οικιακές ανάγκες», το 73% των Κυπρίων απάντησαν «ανησυχώ πολύ», το 20% «ανησυχώ αρκετά», το 4% «δεν ανησυχώ» και το 2% «δεν ανησυχώ καθόλου».

Την ίδια ώρα, το 79% εκφράζουν ανησυχίες ως προς τη δυνατότητα πληρωμής ενοικίου ή στεγαστικού δανείου. Όσον αφορά τη δυνατότητα στέγασης, το 95% των Κυπρίων εκφράζουν ανησυχία για την οικονομική της προσιτότητα.

Τ. Γιασεμίδης: Θετικοί οι δείκτες, αλλά περιορισμένο το όφελος για τους πολίτες

Η εικόνα αυτή επιβεβαιώνεται και από τον οικονομολόγο, Τάσο Γιασεμίδη, ο οποίος επισημαίνει ότι: «Τα καλά δημοσιονομικά στοιχεία, δυστυχώς, δεν έχουν μεταφερθεί στην καθημερινότητα των πολιτών. Αναμένουμε όλοι να δούμε τη φορολογική μεταρρύθμιση, η οποία είναι ένα εργαλείο της Κυβέρνησης, που μπορεί, εν μέρει, να μεταφέρει τα καλά δημοσιονομικά αποτελέσματα».

To βασικό πρόβλημα, όπως τόνισε, εντοπίζεται στην απουσία σωστών συστημάτων αξιολόγησης, τα οποία θα συμβάλουν σε πιο δίκαιη επιβράβευση των εργαζομένων.

«Το μεγάλο ζητούμενο αυτήν τη στιγμή είναι ότι δεν υπάρχουν σωστά συστήματα αξιολόγησης, τόσο στον δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα, ώστε να υπάρχει ανάλογη επιβράβευση των μισθωτών, ανάλογα με το πόσο καλά πάει η επιχείρηση και ο κρατικός τομέας. Οι συζητήσεις εδράζονται σε οριζόντιες αυξήσεις και όχι σε αυξήσεις που βασίζονται σε σωστές αξιολογήσεις», εξήγησε.

ΣΕΚ: Οικονομική ανασφάλεια νιώθουν 7 στους 10

Η ΣΕΚ, τον Απρίλιο του 2025, δημοσίευσε έρευνα για τα επίπεδα μισθών στην Κύπρο. Ανάμεσα στα ευρήματα:

- Το 75% των εργαζομένων δηλώνουν ότι δεν είναι ικανοποιημένοι από τον μισθό τους, καθώς δεν ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις της αγοράς.

- Tο 62% των εργαζομένων ομολογούν ότι αντιμετωπίζουν δυσκολία ν’ ανταποκριθούν στις οικονομικές τους υποχρεώσεις.

- To 70% δηλώνουν ανασφάλεια λόγω της οικονομικής τους κατάστασης, με αδυναμία στην αποταμίευση.

- Tο 74% δεν έχουν τη δυνατότητα αποταμίευσης.

- Tο 23% δυσκολεύονται κάθε μήνα να πραγματοποιήσουν αγορές σε είδη πρώτης ανάγκης, με αποτέλεσμα να χρειάζεται να δανείζονται για να καλύψουν τις οικονομικές τους υποχρεώσεις.

- To 7% δηλώνουν πως ζουν άνετα με βάση τα εισοδήματα που λαμβάνουν.

Επιπλέον, η έρευνα της ΣΕΚ αναφέρει ότι, παρά το γεγονός ότι αναγνωρίζεται η ονομαστική βελτίωση του επιπέδου των μισθών, εντούτοις επιβεβαιώνεται η μείωση της αγοραστικής τους δύναμης, δημιουργώντας επαναλαμβανόμενες δυσκολίες ή και αδυναμίες στην κάλυψη βασικών αναγκών (στέγαση, άλλες βασικές ανάγκες, εκπαίδευση, διακοπές), με αποτέλεσμα το 61% των εργαζομένων να μην απολαμβάνουν καλή ποιότητα ζωής.

ΑΚΕΛ: Η ανάπτυξη να μεταφραστεί σε πραγματική βελτίωση των εισοδημάτων

«Οι περισσότεροι Κύπριοι εργαζόμενοι εξοργίζονται από το μέγεθος της κοροϊδίας όταν διαβάζουν ότι ο μέσος μισθός στην χώρα μας είναι 2,5 χιλιάδες ευρώ. Διότι γνωρίζουν ότι αυτοί οι αριθμοί οφείλονται, κατά κύριο λόγο, στην είσοδο χιλιάδων υπαλλήλων από το εξωτερικό σε εταιρείες υψηλής τεχνολογίας και χρηματοοικονομικών, οι οποίοι αμείβονται με πολλές χιλιάδες ευρώ. Ο μέσος εργαζόμενος της Κύπρου δεν είδε ποτέ ούτε τέτοιους μισθούς ούτε τέτοιες αυξήσεις», αναφέρει το ΑΚΕΛ, σε σχετική ανακοίνωση (16/10).

Η ανακοίνωση προσθέτει ότι, οι όποιες αυξήσεις δεν αντισταθμίζουν την παγιωμένη ακρίβεια, ιδιαίτερα το κόστος της στέγασης και της ενέργειας, και ότι όλα αυτά συμβαίνουν τη στιγμή που η κυπριακή οικονομία καταγράφει υψηλούς ρυθμούς ανάπτυξης.

«Γι’ αυτό το ΑΚΕΛ επιμένει ότι η οικονομική ανάπτυξη πρέπει εδώ και τώρα να μεταφραστεί σε πραγματική βελτίωση στα εισοδήματα των Κυπρίων εργαζομένων», αναφέρει.

Το ΑΚΕΛ προτείνει μέτρα όπως αύξηση του κατώτατου μισθού, επέκταση της ΑΤΑ αρχίζοντας από τους χαμηλόμισθους του ιδιωτικού τομέα και επέκταση των συλλογικών συμβάσεων.