Νέοι κανονισμοί χρόνου εργασίας: Τι αλλάζει για τους δημόσιους υπαλλήλους

Περαιτέρω ευελιξία στην ώρα προσέλευσης και αποχώρησης των δημοσίων υπαλλήλων αναμένεται με το νέο χρόνο, μετά τη ψήφιση χθες από τη Βουλή των σχετικών κανονισμών που κατέθεσε η κυβέρνηση προς αυτήν την κατεύθυνση.

Οι περί Δημόσιας Υπηρεσίας (Χρόνος Εργασίας) Κανονισμοί που εγκρίθηκαν από την Ολομέλεια της Βουλής αναμένεται να τεθούν σε ισχύ από 1η Φεβρουαρίου αντικαθιστώντας τους υφιστάμενους και εισάγοντας δύο νέες ρυθμίσεις: Την επέκταση του ευέλικτου ωραρίου που ισχύει σήμερα και τη δυνατότητα μειωμένης απασχόλησης για συγκεκριμένες κατηγορίες υπαλλήλων, με ανάλογη μείωση του μισθού τους.

Συγκεκριμένα με τους σχετικούς κανονισμούς επεκτείνεται το ευέλικτο ωράριο προσέλευσης από μιάμιση ώρα σε δύο ώρες με αποτέλεσμα το νέο ωράριο να διαμορφώνεται μεταξύ 7:00 και 9:00 το πρωί. Η αποχώρηση θα κυμαίνεται αντίστοιχα από τις 2:30 μέχρι τις 4:30 το απόγευμα.

Με τους ίδιους κανονισμούς θεσμοθετείται και η δυνατότητα μειωμένης απασχόλησης έως και δύο ώρες ημερησίως υπό προϋποθέσεις, με αναλογική μείωση απολαβών. Η εν λόγω δυνατότητα, για μειωμένη απασχόληση, θα αφορά συγκεκριμένες κατηγορίες υπαλλήλων:  (α) γονείς παιδιών έως 15 ετών, όπως καλύπτονται από από τον περί Αδειών (Πατρότητας, Γονική, Φροντίδας, Ανωτέρας Βίας) και Ευέλικτων Ρυθμίσεων Εργασίας για την Ισορροπία μεταξύ Επαγγελματικής και Ιδιωτικής Ζωής Νόμο , (β) φροντιστές ατόμων με σοβαρά προβλήματα υγείας που κατοικούν στο ίδιο νοικοκυριό με τον εργαζόμενο, και (γ) υπαλλήλους με αναπηρία ή άλλα σοβαρά προβλήματα υγείας, με ιατρική τεκμηρίωση.

Αναμένεται ότι πριν την έναρξη ισχύς των κανονισμών θα υπάρξουν κατευθύνσεις για τις πρόνοιες τους από το Τμήμα Δημόσιας Διοίκησης και Προσωπικού του Υπουργείου Οικονομικών, το οποίο ζήτησε όπως οι κανονισμοί να μην τεθούν σε ισχύ με τη ψήφιση τους, αλλά μεταγενέστερα. Κι αυτό προκειμένου – μεταξύ άλλων- να παρασχεθεί στις υπηρεσίες και ο απαραίτητος χρόνος προς συμμόρφωση με τις πρόνοιες των κανονισμών που προβλέπουν επίσης και για την εγκατάσταση συστημάτων ελέγχου της ώρας προσέλευσης και αποχώρησης των υπαλλήλων.

Εκσυγχρονισμός και με τηλεργασία

Οι κανονισμοί που εγκρίθηκαν, μαζί με την νομοθεσία για την τηλεργασία στη Δημόσια Υπηρεσία που εγκρίθηκε εκ νέου χθες, με την Ολομέλεια της Βουλής να κάνει δεκτή την αναπομπή του νόμου από τον ΠτΔ, συνθέτουν τη μεταρρύθμιση που περιλήφθηκε και στο Σχέδιο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας για μεταρρύθμιση και εκσυγχρονισμό της Δημόσιας Υπηρεσίας. Κατ’ επέκταση η έγκριση τους υλοποιεί δέσμευση που έχει αναλάβει η Κύπρος και εκπληρώνει συγκεκριμένο ορόσημο για νέα χορηγία από το Ταμείο Ανάκαμψης.

Σε σχέση με την τηλεργασία στο Δημόσιο αναφέρεται ότι χθες η Βουλή έκανε αποδεκτή την αναπομπή του ΠτΔ, «αφαιρώντας» την τροπολογία που έθεσε η ίδια για περιορισμό των ημερών τηλεργασίας σε τέσσερις ημέρες ανά μήνα. Ως εκ τούτου ο ανώτατος αριθμός τηλεργασίας στη Δημόσια Υπηρεσία θα καθορίζεται με σχετική απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου.